求人の特徴
学歴不問
残業なし
交通費支給
車通勤OK
資格優遇
資格取得支援制度
正社員
週休2日
業務内容
--------------------------------------
◆◇◆◇◆ココがポイント!◇◆◇◆◇
〔1〕24時間看護師常駐で安心
〔2〕基本残業なし!定時で退勤できる
〔3〕月9日のシフト制でオフも充実
〔4〕充実の研修&資格取得制度あり
〔5〕食事・診察無料&退職金あり
--------------------------------------
【仕事内容】
当法人の運営する特別養護老人ホーム ベテラン館ヴィラにて介護業務全般をお任せします。
【具体的には…】
・起床介助
・食事やお茶などのケア
・入浴介助
・リネン交換などの環境整備
・オムツ用意、トイレ誘導、オムツ交換
・手すりや床の消毒 など
◎施設について
「ベテラン館ヴィラ」では、最大80名の入居、20名のショートステイが可能な施設です。特徴は県内でも稀少な24時間看護師常駐体制を導入していること。利用者さんはもちろん働くスタッフにとっても安心の環境です。
◎ユニット型特養
利用者さん10人につき1ユニットとするユニット型特養です。スタッフは計2ユニットを担当するため、従来型に比べて、担当する利用者さんの人数が少なくなります。そうすることで、利用者さんと深い密な関係を築くことが可能です。
◎マネジメント業務にも携われる
将来的にユニットリーダーになると、スタッフのシフト作成、月末の勤怠確認など管理業務をお任せします。シフトは週ごとに早番、日勤、遅番の配置、仕事の役割を決めています。看護師、栄養士、理学療法士、ケアマネージャーといった他職種スタッフとの共有情報を、ユニットのスタッフに伝えることも大事な仕事のひとつです。
◎1日のスケジュール例
<日勤>
08:30〜 朝食、食事介助~口腔ケア~トイレ誘導~服薬
10:00〜 お茶提供、リネン交換、清掃、消毒、入浴介助、オムツ交換
12:00〜 昼食、食事介助~口腔ケア~トイレ誘導~服薬
13:00〜 休憩
14:00〜 入浴介助、オムツ用意、トイレ誘導、オムツ交換
15:00〜 午前に残った清掃、消毒等
17:00〜 申し送り
17:30 退勤
<夜勤>
16:30〜 申し送り~環境整備、お茶用意、服薬準備、トイレ誘導
18:00〜 夕食介助~服薬~口腔ケア~終身介助(トイレ誘導orオムツ交換)
04:00〜 オムツ交換、記録
06:00〜 順次起床介助(整容、身だしなみを整える)
07:00〜 早番へ引継ぎ。お茶の用意
08:00〜 朝食介助~口腔ケア~服薬~トイレ誘導、記録
09:00 退勤
【魅力ポイント】
★基本的に残業なし!
スタッフの人員をしっかり確保できている&残業をしない社風のため、基本的に残業は発生しません。17時半退勤の場合、17時半には全員ピタっと帰っています。17時半以降は、施設全体が遅番夜勤モードに切り替わります。サービス残業は一切ありません!
★ワークライフバランス良好
1ヵ月毎のシフト制でお休みは月9日です。また、リフレッシュ休暇が年6日間あります。前述の通り、残業もないため、オンオフのめりはりをつけてプライベートも大切にしながら働ける環境です。
★安心の環境
埼玉県内でも珍しい24時間看護師常駐体制です。利用者さんの夜間の急変や日勤の転倒事故発生時にも、常駐の看護師がすぐに駆けつけます。そのため、安心して介護業務に専念でき、安心して勤務できます。
★「ありがとう」が何よりのやりがい
入所者さんにどれだけ笑顔を提供できるか、自分も笑顔でいられるかを大切する施設です。当施設では、お看取りの入所者さんもいらっしゃいますので、「ありがとう」の言葉はとても意味があることだと思っています。たくさんの「ありがとう」に触れられるやりがいの大きな仕事です。
★充実の福利厚生
通常1食350円の食事も、全額補助する制度があり、3食すべて利用してもOKです。また、退職金制度、車通勤用の駐車場無料提供、併設クリニック診療費を全額還付する制度、交通費規程支給、ウォーターサーバ使用自由など福利厚生が整っています。
★働きやすい柔軟な環境
利用者さんや職員同士が合わないことがあれば、本人希望による配置換えにも対応しています。ストレスを感じさせることをさせない働きやすい環境づくりを目指しています。
【安心の教育・研修制度】
★入社後の流れ
マンツーマンで先輩職員がサポートします。経験やスキルに合わせて、それぞれのスタッフにあった研修を実施します。経験の浅い方でも、3ヶ月程度で一人で業務がおこなえるようにしっかり研修をおこないます。担当ユニットとスタッフ同士で密にコミュニケーションが取れるため、安心して働ける環境です。
★外部研修費用は全額会社負担
経験の浅い方には、介護福祉士取得のための実務者研修を実施しています。外部研修の費用は全額会社で負担します。また、無料で利用できる介護・医療のオンライン研修システムでは、自宅でもスマホでも自習ができ、時間や場所に捉われることなく、自分のペースでスキルアップが可能です。勤務時間中に自習いただいてもOKです。スキルアップを目指す方には、より専門性の高い外部研修に参加いただくことも可能です!
【輝陽樹会について】
私たち輝陽樹会は2015年8月、埼玉県所沢市に誕生しました。その名の由来には、「輝…人生のベテランの方々に最後まで輝く生活を送り続けて頂きたい」「陽…利用者さんの笑顔を頂くことで、心地よい陽の光が当たり、働くことに自信と誇りが持てる施設を創りたい」「樹…利用者さんに寄り添い、寄りかかっていただける様、地に深く根付く樹のようなサービス提供をしていきたい」という3つの願いが込められています。
>>ご応募お待ちしております!<<
◆◇◆◇◆ココがポイント!◇◆◇◆◇
〔1〕24時間看護師常駐で安心
〔2〕基本残業なし!定時で退勤できる
〔3〕月9日のシフト制でオフも充実
〔4〕充実の研修&資格取得制度あり
〔5〕食事・診察無料&退職金あり
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【仕事内容】
当法人の運営する特別養護老人ホーム ベテラン館ヴィラにて介護業務全般をお任せします。
【具体的には…】
・起床介助
・食事やお茶などのケア
・入浴介助
・リネン交換などの環境整備
・オムツ用意、トイレ誘導、オムツ交換
・手すりや床の消毒 など
◎施設について
「ベテラン館ヴィラ」では、最大80名の入居、20名のショートステイが可能な施設です。特徴は県内でも稀少な24時間看護師常駐体制を導入していること。利用者さんはもちろん働くスタッフにとっても安心の環境です。
◎ユニット型特養
利用者さん10人につき1ユニットとするユニット型特養です。スタッフは計2ユニットを担当するため、従来型に比べて、担当する利用者さんの人数が少なくなります。そうすることで、利用者さんと深い密な関係を築くことが可能です。
◎マネジメント業務にも携われる
将来的にユニットリーダーになると、スタッフのシフト作成、月末の勤怠確認など管理業務をお任せします。シフトは週ごとに早番、日勤、遅番の配置、仕事の役割を決めています。看護師、栄養士、理学療法士、ケアマネージャーといった他職種スタッフとの共有情報を、ユニットのスタッフに伝えることも大事な仕事のひとつです。
◎1日のスケジュール例
<日勤>
08:30〜 朝食、食事介助~口腔ケア~トイレ誘導~服薬
10:00〜 お茶提供、リネン交換、清掃、消毒、入浴介助、オムツ交換
12:00〜 昼食、食事介助~口腔ケア~トイレ誘導~服薬
13:00〜 休憩
14:00〜 入浴介助、オムツ用意、トイレ誘導、オムツ交換
15:00〜 午前に残った清掃、消毒等
17:00〜 申し送り
17:30 退勤
<夜勤>
16:30〜 申し送り~環境整備、お茶用意、服薬準備、トイレ誘導
18:00〜 夕食介助~服薬~口腔ケア~終身介助(トイレ誘導orオムツ交換)
04:00〜 オムツ交換、記録
06:00〜 順次起床介助(整容、身だしなみを整える)
07:00〜 早番へ引継ぎ。お茶の用意
08:00〜 朝食介助~口腔ケア~服薬~トイレ誘導、記録
09:00 退勤
【魅力ポイント】
★基本的に残業なし!
スタッフの人員をしっかり確保できている&残業をしない社風のため、基本的に残業は発生しません。17時半退勤の場合、17時半には全員ピタっと帰っています。17時半以降は、施設全体が遅番夜勤モードに切り替わります。サービス残業は一切ありません!
★ワークライフバランス良好
1ヵ月毎のシフト制でお休みは月9日です。また、リフレッシュ休暇が年6日間あります。前述の通り、残業もないため、オンオフのめりはりをつけてプライベートも大切にしながら働ける環境です。
★安心の環境
埼玉県内でも珍しい24時間看護師常駐体制です。利用者さんの夜間の急変や日勤の転倒事故発生時にも、常駐の看護師がすぐに駆けつけます。そのため、安心して介護業務に専念でき、安心して勤務できます。
★「ありがとう」が何よりのやりがい
入所者さんにどれだけ笑顔を提供できるか、自分も笑顔でいられるかを大切する施設です。当施設では、お看取りの入所者さんもいらっしゃいますので、「ありがとう」の言葉はとても意味があることだと思っています。たくさんの「ありがとう」に触れられるやりがいの大きな仕事です。
★充実の福利厚生
通常1食350円の食事も、全額補助する制度があり、3食すべて利用してもOKです。また、退職金制度、車通勤用の駐車場無料提供、併設クリニック診療費を全額還付する制度、交通費規程支給、ウォーターサーバ使用自由など福利厚生が整っています。
★働きやすい柔軟な環境
利用者さんや職員同士が合わないことがあれば、本人希望による配置換えにも対応しています。ストレスを感じさせることをさせない働きやすい環境づくりを目指しています。
【安心の教育・研修制度】
★入社後の流れ
マンツーマンで先輩職員がサポートします。経験やスキルに合わせて、それぞれのスタッフにあった研修を実施します。経験の浅い方でも、3ヶ月程度で一人で業務がおこなえるようにしっかり研修をおこないます。担当ユニットとスタッフ同士で密にコミュニケーションが取れるため、安心して働ける環境です。
★外部研修費用は全額会社負担
経験の浅い方には、介護福祉士取得のための実務者研修を実施しています。外部研修の費用は全額会社で負担します。また、無料で利用できる介護・医療のオンライン研修システムでは、自宅でもスマホでも自習ができ、時間や場所に捉われることなく、自分のペースでスキルアップが可能です。勤務時間中に自習いただいてもOKです。スキルアップを目指す方には、より専門性の高い外部研修に参加いただくことも可能です!
【輝陽樹会について】
私たち輝陽樹会は2015年8月、埼玉県所沢市に誕生しました。その名の由来には、「輝…人生のベテランの方々に最後まで輝く生活を送り続けて頂きたい」「陽…利用者さんの笑顔を頂くことで、心地よい陽の光が当たり、働くことに自信と誇りが持てる施設を創りたい」「樹…利用者さんに寄り添い、寄りかかっていただける様、地に深く根付く樹のようなサービス提供をしていきたい」という3つの願いが込められています。
>>ご応募お待ちしております!<<
応募資格
【必須】介護関係資格
【歓迎】施設介護業務経験ある方
【歓迎】施設介護業務経験ある方
求める人物像
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・介護資格を取りたい方(より上位資格を取得したい方)
・ユニットケアをしたい方
・グループホームやデイサービス、有料老人ホームなど介護施設での勤務経験のある方
・クリニックや病院での勤務経験がある方
・介護経験を活かしたい方
・人の笑顔を見るのが好きな方
・人と話すのが好きな方
・人の役に立ちたい方
・ハローワークなどで介護職のお仕事を探されている方
・高齢者福祉、介護の仕事に興味や関心のある方
・初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級などの資格を活かして働きたい方
・介護福祉士などの国家資格を活かして働きたい方
・介護資格を取りたい方(より上位資格を取得したい方)
・ユニットケアをしたい方
・グループホームやデイサービス、有料老人ホームなど介護施設での勤務経験のある方
・クリニックや病院での勤務経験がある方
・介護経験を活かしたい方
・人の笑顔を見るのが好きな方
・人と話すのが好きな方
・人の役に立ちたい方
・ハローワークなどで介護職のお仕事を探されている方
・高齢者福祉、介護の仕事に興味や関心のある方
・初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級などの資格を活かして働きたい方
・介護福祉士などの国家資格を活かして働きたい方
募集要項
職種 | 特別養護老人ホームでの介護職員 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
年齢 | 年齢不問 |
就業時間 | 早番 07:00~16:00 /日勤 08:30~17:30 /遅番 11:00~20:00 /夜勤 16:30~09:00 |
休憩時間 | 60分(日勤)/120分(夜勤) |
時間外 | あり(月平均5時間程度) |
賃金 | 月給:211,500円~330,700円 (基本給+対策手当+資格手当+夜勤手当(5回分)) ※別途家族手当・通勤手当有り 【内訳】 ・基本給 156,000円~253,200円 ・資格手当 8,000円~30,000円 ・対策手当 17,500円 ・夜勤手当 6,000円/回(※平均月5回) ▽資格手当詳細 ・介護福祉士 30,000円 ・実務者研修修了 10,000円 ・初任者・ヘルパー2級 8,000円 ・ユニットリーダー研修修了 5,000円 ・認知症実践研修修了 2,000円 ・喀痰吸引研修修了 1,000円 ※該当資格のものをいずれか1つを支給(規定により一部に併給資格あり) 家族手当 5,000円(18歳未満のお子さん1人あたり) 通勤手当実費支給(上限30,000円) 昇給 月あたり0円~2,080円(実績) ※試用期間3ヶ月(同条件) ※固定残業代なし 賞与 年2回(基本給の2~4.8か月分※実績) ※会社業績と個々の勤務年数、勤務成績による |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:試用期間3ヶ月(条件変更なし) 月給:211500円~330700円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 年2回 |
待遇 | 交通費規程支給 (公共交通機関定期代全額:上限30,000円/自家用車等は通勤距離1kmあたり10円) ★人事考課年1回 ★昇給年1回 ・年間休日107日 ・リフレッシュ休暇年6日 ※合計年間113日 ・産休、育休制度(実績あり) ・ウォーターサーバ使用自由 ・食事補助あり(施設内厨房食事について全額補助) ・併設クリニック診療費補助(保険一部負担分について見舞金制度あり) ・屋内全面禁煙 ================================= ★業界では珍しい退職金制度があります ================================= |
休日 | 月9日(シフト制/2月のみ8日) リフレッシュ休暇(2ヶ月毎に1日、年間6日付与) ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日113日 |
育児休業取得実績 | あり(過去取得実績2名) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 【歓迎】介護のお仕事の経験がある方 |
必要な免許・資格 | 【必須】介護関係資格 【歓迎】施設介護業務経験ある方 |
就業場所 | 埼玉県所沢市下富1011-1 |
沿線・最寄駅 | 西武新宿線「新所沢」駅下車、新所沢駅東口より西武バス「新所04」 フラワーヒル行にて約15分「十四軒」バス停下車徒歩6分 |
勤務先会社名 | 特別養護老人ホーム ベテラン館ヴィラ |
転勤 | なし |
定年齢 | 60歳 |
再雇用 | あり(65歳まで) |
通勤手当 | 交通費実費支給(上限30,000円) |
採用人数 | 3名 |
選考方法 | 応募→面接1回 |
選考結果通知 | 面接から1週間程度 |
応募書類等 | 履歴書(写真貼付)・資格証(写し) |
選考日時 | 随時 |
企業情報
企業名 | 社会福祉法人輝陽樹会 |
---|---|
業種 | 公益法人 |
代表者名 | 間柴 新作 |
所在地 | 埼玉県所沢市下富1011−1 |
事業内容 | (1)第一種社会福祉事業 (イ)特別養護老人ホームの経営 (2)第二種社会福祉事業 (イ)老人短期入所事業の経営 |
電話番号 | 04-2946-9522 |